如何在職涯道路上走得長遠，「個人發展計畫」是不可或缺的利器
跨國企業發展人才一定會有「個人發展計畫（Individual Development Plan, IDP)」，作為員工持續成長的支持
這集領導力教練Winnie將與你分享IDP的重要三元素，如何為自己設定發展目標，以及如何讓主管成為你的資源與助力
你不用等到公司來幫你設定發展計畫，而是自己就可以著手進行，因為我們的職涯，只有我們自己可以負責
如果你目前是擔任主管，也可以透過這個節目，了解可以如何協助你的團隊成員，設計適合的個人發展計畫，打造持續成長的團隊

本集精華：
❓ 本週Check-In問句：對於上半年的自己，你會對你的個人發展計畫進展打幾分呢？
❓ 為什麼個人發展計畫很重要？企業中通常如何應用？
❓ 撰寫個人發展計畫要掌握的重要三元素是什麼？
❓ 如何透過SMART法則設定目標與70-20-10學習法則為自己量身定做專屬的成長計畫？
❓ 個人發展計畫能夠成功的關鍵秘訣是什麼？

下載：個人發展計畫策略指南 https://heycoach.pse.is/IDP

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