你覺得職場可以說真話嗎？還是擔心說了真話之後，會造成不好的後果呢？
哈佛商學院和Google的內部研究都指出，高績效的團隊與眾不同的特點
竟然是他們覺得講出真正想法是很安全的一件事？
和團隊教練曹代及領導力教練Winnie一起探索「心理安全感」是什麼
以及如何在日常工作中開始練習

職場心理安全感自評：https://heycoach.pse.is/PSYSAFETY

本集精華：
💡 本週Check-in問句：這個禮拜你覺得最有價值的失敗或學習是什麼？
💡 職場真的可以說真話嗎？
💡 心理安全感是什麼？對於團隊來說為什麼重要？
💡 我怎麼樣知道我的團隊中，有沒有心理安全感？
💡 創造讓團隊願意分享想法的三個問句
💡 兩個可以在會議設計中提升心理安全感的方法

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